Motivación a los demás...(comentario personal)

El buen funcionamiento de una empresa desde mi punto de vista radica en la motivación a los empleados que realmente lo merecen entre otras cosas; pero este aspecto es fundamental, ya que si no se les motiva a los empleados cuando son comprometidos y responsables en su trabajo puede llegar a ocurrir que tomen otra actitud ya que se sienten poco valorados por el jefe inmediato. Ejemplo de esto sucede en mi área de trabajo ya que existen personas que son faltistas, poco o nada responsables, y conflictivos; aunque también existen personas que son el lado opuesto a estos; ¿y qué pasa cuando el jefe no reconoce y motiva el esfuerzo de las personas? Simplemente poco a poco han dejado de ser tan responsables y cumplidas ya que han tomado la actitud de que para que hacer las cosas bien, y a tiempo o para que dar nuevas ideas, o hasta pagar tiempo o quedarse más tarde si el jefe no lo toma en cuenta y cuando se le pide un permiso o lo niega o lo concede pero no con agrado. Es por esta razón que se debe de tener en cuenta como y a quien motivar, ya que por unas personas ineficientes las demás simplemente pueden volverse iguales.