“Cada persona sabe sobre algo y nadie tiene el conocimiento absoluto”. Delegar una tarea implica delegar autoridad, poder, reconocimiento, y responsabilidades; es por esto que debemos cuidar a quien delegamos, ya que si lo hacemos a la persona equivocada solo nos ocasionara problemas, como puede ser volver a realizar el trabajo, crear conflictos entre los empleados, o hasta llegar a perder el empleo.
Considero que el delegar hace más responsable a las personas, además de que las motiva a querer superarse constantemente y en ocasiones sirve de ejemplo para sus compañeros, ya que todos pueden tener tareas importantes; aunque por otro lado, existen factores que no debemos olvidar al delegar, ya que algunas personas pueden llegar a sentirse ofendidos o menospreciados, o en su defecto pueden cambiar su actitud y confundir sus responsabilidades y limitantes con sentirse “jefe”.
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